Q&A
有給休暇について
勤務が開始し6ヶ月過ぎて、使用できます。当社就業規則の通り、勤務日数に応じ下記の通り年次有給休暇を付与します。
派遣登録者の年次有給休暇日数
| (1)週所定勤務日数が5日以上、あるいは1年間の所定勤務日数が217日以上のスタッフ | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務年数 | 0.5 | 1.5 | 2.5 | 3.5 | 4.5 | 5.5 | 6.5年以上 |
| 有給休暇日数 | 10 | 11 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20日 |
| (2)所定勤務日数が(1)に達しないスタッフ | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 週間定勤務日数 | 1年間の定勤務日数 | 勤 続 年 数 | ||||||
| 0.5 | 1.5 | 2.5 | 3.5 | 4.5 | 5.5 | 6.5年以上 | ||
| 4日 | 169~216日 | 7 | 8 | 9 | 10 | 12 | 13 | 15日 |
| 3日 | 121~168日 | 5 | 6 | 6 | 7 | 9 | 10 | 11日 |
| 2日 | 73~120日 | 3 | 4 | 4 | 5 | 6 | 6 | 7日 |
| 1日 | 48~ 72日 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3日 |
| 履歴書の書き方 | |
| 地方にお住まいの方 | |
| 年令について | |
| 採用時の健康診断について | |
| 制服着用について | |
| パソコンのスキルについて | |
| CADの実務経験について | |
| 未経験からのインテリアコーディネーターのお仕事について | |
| 昇給について | |
| 有給休暇について | |
| 特別休について | |
| 社員への登用について | |
| 出張の場合の時給について | |
| 年末調整とは | |
| 源泉徴収票の各項目について | |
| 「迷惑メール対策」設定について-メールが受信できない時は? |

